Ambitie
Hulpbronnen
Technologie meer ondersteunend aan de dienstverlening aan bewoners
en aan efficiënte uitvoering van werkprocessen voor medewerkers.
Doelstellingen
De personeelsadviseur dient vanaf Q4 in 20 uur per week de werkzaamheden te kunnen verrichten.
De administratieve functie wordt vanaf Q1 2021 toekomstbestendig, effectief en efficiënt ingevuld.
Resultaten
- Proces in- en uitdienst beschrijven en efficiënter inrichten.
- Inrichten digitale HR-module en volledig digitaliseren personeelsdossiers.
- Opstellen plan van aanpak ICT-vernieuwing.
- Salarisadministratie uitbesteden.
- Factureren afhandeling automatiseren.
- Opnieuw bekijken geheel aan taken administratie.
- Overwegen om het declareren van zorg uit te besteden.
- Managementrapportage geautomatiseerd (dashboard of in elk geval standaard format).
