Als medewerker ben je een naam en word je (h)erkend. Korte lijnen, warme betrokkenheid, plezier en het écht samen doen. De sfeer bij ons is te omschrijven als open, gemoedelijk en gastvrij en dat voel je direct als je bij ons binnenstapt.
Er werken zo’n 190 medewerkers bij ons, verdeeld over verschillende teams: welzijn, zorg en facilitair.
Ook de bestuurder, onze teammanagers en onze andere stafmedewerkers hebben hun kantoor in Gilze, wat maakt dat je gemakkelijk bij elkaar binnenstapt.
Bij ons kun je volop gebruik maken van de laatste snufjes op het gebied van zorgtechnologie. Zo zijn we koploper als het gaat om het inzetten van mooie innovaties zoals de zorgrobot SARA, leefcirkels, automatische medicijndispensers en slim incontinentiemateriaal.
Ook op het vlak van arbeidsvoorwaarden zijn we (naast de basis die de cao biedt) innovatief. Het fijne bij ons is dat je tijdens gezamenlijke en interactieve roostersessies met jouw team het rooster tot 6 maanden vooruit invult. Dit geeft ons en jou veel rust en je hebt op deze manier veel zeggenschap over jouw rooster. Dit in combinatie met onze eigen bereikbaarheidsdiensten en bijbehorende flexibele vergoedingen, maakt dat we geen externe zorgmedewerkers inhuren en dat je dus steeds met vertrouwde gezichten werkt.
En over werkplezier gesproken; we zorgen voor een afwisselend scholingsprogramma en we zeggen in de regel altijd ja als je een ontwikkel- of opleidingswens hebt. Je krijgt van ons (gratis) fruit, soep en salade, er is een gezellige personeelsvereniging en we organiseren geweldige feesten, waar nog lang over nagepraat wordt. Ook handig: er zijn prima (gratis) parkeermogelijkheden rondom ons gebouw en je kunt als medewerker gebruik maken van een heerlijke massagestoel.
Maar het mooiste compliment wat we van onze medewerkers terug horen, is dat er veel persoonlijke aandacht en waardering is. Doordat we je goed kennen, denken we met je mee en zijn we er voor je; in goede en in minder goede tijden. Onze dankbaarheid laten we in ieder geval op zoveel mogelijk manieren en zo vaak mogelijk aan je merken, dat begint al voordat je bij ons in dienst bent.
Liever (ook) flexibel in de regio werken? Dan is een FLINC contract iets voor jou! FL!NC is er voor helpende tot en met verpleegkundigen die willen werken in de ouderenzorg met meer vrijheid én zekerheid. Of je nu starter bent, wilt doorgroeien of juist flexibel wilt blijven: via FL!NC werk je waar en wanneer het jou uitkomt. Zonder vaste roosters, mét inkomenszekerheid.
FL!NC is een initiatief van tien ouderenzorgorganisaties in Midden- en West-Brabant, waaronder St. Franciscus, die samen zorgen voor een breed aanbod aan diensten. Jij kiest zelf waar je werkt in de regio, door je in te schrijven op open diensten van verschillende zorgorganisaties. Je kunt echter ook een vast aantal uren bij St. Franciscus werken plus een aantal flexibele uren via FLINC in de regio; jij kiest! Zo maken we het makkelijker om duurzaam in de zorg te werken en zorgen we samen dat ouderen de zorg krijgen die ze verdienen. Meer weten over een FLINC contract? Kijk op de website van B!NC.