Leiderschap begint bij jezelf. Of je nu medewerker, teammanager of bestuurder bent — we geloven er bij St. Franciscus in dat persoonlijk leiderschap de basis is voor professionele groei, samenwerking en zorg van topkwaliteit.
We stimuleren een vorm van leiderschap die creativiteit en ondernemerschap aanmoedigt. We geloven in interactieve vormen van leiderschap: het gaat niet om éénrichtingsverkeer, maar om de dialoog en verbinding. Luisteren, spiegelen, bijsturen en samen leren. We zoeken steeds de balans tussen menselijkheid en zakelijkheid. In onze zorg en onze organisatie zijn we warm én duidelijk. Procedures bieden houvast waar dat nodig is, maar mogen initiatief en flexibiliteit niet in de weg staan.
Waar de een zoekt naar structuur en duidelijkheid, floreert de ander bij creativiteit en vrijheid. We erkennen dat leiderschap soms ‘hoekig’ moet zijn — scherp, helder, doelgericht — maar ook ‘rond’ — mensgericht, zacht, verbindend. Goed leiderschap beweegt mee met wat de situatie vraagt en wat onze medewerkers nodig hebben. We doen het echt samen!