Ambitie
Personeelssamenstelling
Het gerichter binnenhalen en behouden van medewerkers en vrijwilligers.
Doelstellingen
Het personeelstekort is eind Q4 2020 gehalveerd.
De MTO-score in Q1 2021 is hoger dan in 2018.
Resultaten
- Personeelswerving & behoud.
- Strategisch personeelsbeleid 2021-2026 ontwikkelen.
- HHD medewerkers integreren in zorgteams.
- Ontwikkelen nieuwe secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Medewerkerstevredenheidsonderzoek.
- Aandacht voor de oudere medewerker.
- Onderlinge samenwerking teamverantwoordelijkheid.
- Implementeren kwaliteitsregister.
- Competenties uitwerken (cursus en opleiding?).
- Aandacht voor ervaren werkdruk (wat is goede zorg/met verpleegkundige?).
- Cyclisch roosteren evalueren.
